.

勤工俭学工作中发生交通事故能否要求工伤赔偿

【案情简介】

付某是家中的独子，今年上大二，由于家庭条件不好，为了减轻家庭负担，解决部分学费和生活费问题，寒假期间他到一个餐厅打工，负责送外卖。谁料在送外卖的途中，付某发生了交通事故，被一电动三轮车撞倒，左腿骨折，花费医药费5000多元。事故的发生不仅影响了付某正常的学习，也使本就贫穷的家雪上加霜。因电动三轮车驾驶员缺乏赔偿能力，付某希望餐厅能给自己一些赔偿。付某认为自己是在工作的途中受的伤，应该算是工伤，付某要求餐厅为其申请工伤，并享受相关工伤待遇，被餐厅拒绝后，付某向密云区人力资源和社会保障局申请了工伤认定，但该局认为餐厅与付某不属劳动关系，驳回了其申请。付某遂来到密云区法律援助中心咨询。

【法律解析】

值班张律师告诉付某，我国《工伤保险条例》的适用对象是那些与单位建立了劳动关系的劳动者，未构成劳动关系的情形则不在其调整的范畴之内。付某是在校大学生，利用假期勤工俭学，而“在校生利用课余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”也就是说，在校生参加勤工俭学是一种纯粹的劳务关系，算不上真正的劳动者，也不受《劳动法》保护。付某这种情况所受到的伤害自然不能按工伤处理，但这并不意味着付某的损失就不能向餐厅主张。付某依然可依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及相关民事法律法规，及时向法院提出人身损害赔偿，而不是要求工伤赔偿。